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Énoncé des critères de définition d'une entreprise d'insertion

L'appellation "entreprise" d'insertion, telle qu'entendue par le  Collectif des entreprises
d'insertion du Québec réfère à une série de fondements. au nombre de sept, ces
critères ont été adoptés lors de l'assemblée de fondation du Collectif en 1996 et révisés
par les membres lors de l'assemblée générale 2000. Les entreprises d'insertion doivent obligatoirement répondre à tous les critères de définition pour adhérer au Collectif.
Résultat d'une longue démarche de négociation, ces critères ont été reconnus par le
gouvernement du Québec à l'intérieur du cadre de reconnaissance et de financement
des entreprises d'insertion, adopté en mars 1998.
    1. La mission
    2. Les participants et participantes
    3. Une entreprise authentique
    4. Le statut de salarié
    5. L'accompagnement
    6. La formation globale
    7. Le partenariat

IMPLICATIONS SOCIALE ET RÉGIONALE

Implications actuelles (juin 2010):

-Chambre de commerce de Terrebonne ( conseil d'administration et membre)

-Table de concertation jeunesse de Lanaudière(siège)

-Centre l'Avenir (siège au conseil d'établissement)

-Forum Jeunesse Lanaudière (siège secteur employabilité)

-Table de concertation Gang de Rue (siège)

-Centre Local de développement économique (membre du comité d'économie social)

-Chambre de commerce de mascouche(membre)

-Semaine de l'Action Bénévole (entreprise visitée par les dignitaires)

-Marathon de l'Emploi (parrains et marraines participants-marathoniens)

-Collecte de sang de la CSA (sollication téléphonique auprès des donneurs)

-Gala Florilège(membre du jury)

-Centre Local de Développement Économique (conseil d'administration)

-CFP des Moulins (siège au conseil d'établissement)



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